Titre du poste: 01 poste
Type de contrat: CDD
Lieu: Dakar
Date de soumission: 10 Juillet 2024
Contexte
La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération
internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des
solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde
globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de
changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des
populations dans les pays de coopération.
Les pays d’Afrique occidentale et centrale sont extrêmement vulnérables aux effets du changement
climatique. Et parfois, ils manquent de capacités, d’approches et d’outils pour une plus grande résilience
et une meilleure adaptation. Par conséquent, le PACO améliorera les capacités d’adaptation au
changement climatique au Bénin, Côte d’Ivoire, en République du Congo et au Sénégal. Le projet
cherche à renforcer les capacités des institutions gouvernementales, de la société civile, des
municipalités et des petites et moyennes entreprises. Dans les quatre (4 pays) d’intervention, des
projets à petite échelle répondant à des besoins d’adaptation spécifiques seront mis en œuvre. Le
PACO travaillera également avec les commissions climatiques régionales du Sahel et du Bassin du
Congo, en renforçant leurs capacités organisationnelles et institutionnelles. Les bons exemples de
stratégies d’adaptation efficaces développés dans ces pays par les parties prenantes nationales
peuvent être repris et étendus grâce à des financements nationaux et internationaux.
La GIZ au Sénégal recherche pour le projet PACO un Conseiller.ère en changement climatique.
Domaine de responsabilité et attributions
- Soutenir les institutions communales et locales en ce qui concerne les techniques
d’adaptations appropriées dans différents domaines; - Soutenir les acteurs locaux et communaux par rapport aux systèmes d’informations et
d’échange en matière d’adaptation aux CC; - Appui les acteurs du secteur privé en ce qui concerne le renforcement des capacités en CC;
- Soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des projets à petite échelle
d’adaptation aux CC; - Soutenir en étroite concertation avec le Directeur du projet, les institutions nationales en
termes de système d’information et les indicateurs d’adaptation; - Soutenir et faciliter, sous le pilotage de l’équipe de coordination de PACO à Cotonou,
l’échange entre les parties prenantes au Sénégal et de la CCRS avec, d’une part, les autres
acteurs du PACO au Bénin, en Côte d’Ivoire et en RdC et d’autre part, avec les partenaires
internationaux; - Assure la collecte des données, la gestion de qualités et l‘application du système de suivi-évaluation du projet;
- Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication
interne/externe et la capitalisation des bonnes pratiques; - Appui le coordinateur/Directeur du projet PACO-Sénégal dans d’autres domaines techniques
et conceptuels sur sa demande.
Qualifications
- Etre titulaire d‘un diplôme universitaire (bac+4/5) en changement climatique, ressources
naturelles, agriculture, foresterie, développement local, géographie ou autre domaine similaire.
Expérience professionnelle
- Avoir 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans à un poste comparable, de
préférence au sein d’un organisme de coopération bi ou multilatérale.
Autres connaissances
- Connaissances de la thématique adaptation aux changements climatiques;
Connaissances approfondies dans les thèmes « indicateurs d’adaptation », « système
d’information »; - Expériences pratiques dans la mise en œuvre de projets d’adaptation sur le terrain et des
techniques d’adaptation; - Bonne connaissance des processus et acteurs par rapport au développement local/communal;
- Très bonne expérience pratique en suivi et évaluation;
- Bonne maitrise des outils de communication et d’échange virtuelle;
- Disposition pour des voyages au Sénégal et dans la sous-région ;
- Anglais parlé et écrit est un atout ;
- Capacité d’organisation, sens de responsabilité et capacité de résistance au stress ;
Aptitude à travailler seul et comme en équipe.
Dossiers de candidature
- Une lettre de motivation;
- Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 10.07.2024 à recrutementsn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement CT changement climatique »
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure