Titre du poste: 01 poste
Niveau d’Etude Requis: BAC+5
Année d’Expérience Requise: 3 ans
Lieu de Travail: Togo
Contexte
La GIZ, active dans la coopération internationale pour le développement durable, œuvre pour améliorer les conditions de vie dans les pays partenaires. Le projet Promotion de l’emploi pour les femmes et groupes vulnérables (ProEmploi+) recrute un·e Conseiller·ère Technique en conditions de travail et genre pour apporter des contributions techniques sur des thématiques transversales en coopération avec divers partenaires.
Responsabilités
Les principales responsabilités incluent :
- Conseiller les acteurs du marché du travail sur l’amélioration des conditions de travail selon le genre et l’inclusion;
- Mettre en œuvre et coordonner des approches innovantes pour améliorer les conditions de travail des femmes et des personnes handicapées;
- Rédiger des contributions, des présentations et des publications liées à l’amélioration des conditions de travail.
Qualifications et Compétences
Les candidats doivent posséder :
- Un diplôme universitaire (BAC+5) avec une spécialisation en genre et inclusion, équité ou diversité;
- Minimum de trois ans d’expérience professionnelle en conditions de travail et deux ans en genre ou inclusion;
- Connaissance des politiques nationales et internationales de développement, notamment la Politique Nationale du Genre et la Feuille de route 2025.
Les compétences requises incluent la maîtrise du français (C2) et de l’anglais (B2), la diplomatie, la gestion du temps, et la maîtrise des TIC.
Durée du Contrat et Lieu d’Affectation
- Durée du contrat : Contrat de projet.
- Lieu d’affectation : Lomé.
Procédure de Candidature
Les candidats doivent soumettre :
- Une lettre de motivation d’une page signée, adressée à Madame la Responsable du Département RH.
- Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois références et une photo, en un seul fichier PDF.
Le dossier doit être envoyé à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de avec pour objet : AVP N° 025/2024.
Diversité et Inclusion
La GIZ promeut la diversité et encourage les candidatures de personnes handicapées. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.