Titre du poste: 03 postes
Niveau d’Etude Requis: BAC+4
Année d’Expérience Requise: 03 ans
Lieu de Travail: Lomé, Togo
Contexte
Le gouvernement de la République Togolaise a sollicité et obtenu un financement de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour la mise en œuvre du Projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest (PHASAO) qui a pour but de renforcer les systèmes statistiques des pays participants et des organismes régionaux en Afrique pour harmoniser, produire, diffuser et améliorer l’utilisation des statistiques économiques et sociales de base.
Pour atteindre ces objectifs, le projet est structuré en trois composantes à savoir :
Composante 1 (régionale) : Harmonisation, collecte de données, amélioration de la qualité, diffusion et utilisation des statistiques sociales et économiques de base
Cette composante soutient la production des outils harmonisés, la collecte d’un ensemble de statistiques sociales, économiques et administratives de base tout en améliorant leur qualité, la diffusion et la facilitation de l’utilisation des données, ainsi que l’amélioration de l’environnement institutionnel au niveau de la gestion et de la capacité des ressources humaines.
Composante 2 (Propre au Togo) : Amélioration ou modernisation de l’infrastructure physique et statistique
Cette composante identifie les activités spécifiques à chacun des 7 pays participants. Ces activités ont été conçues en tenant compte des contraintes et des besoins auxquels est confrontée chaque INS et des interventions (infrastructure physique, technologique et statistique ; capacités humaines ; cadres juridiques ou réglementaires) qui seront nécessaires pour que l’INS réussisse à mener à bien le programme d’activités décrit dans la composante1.
Composante 3 : Gestion de projet et suivi et évaluation (S&E)
Le but de cette composante est de renforcer et de développer la capacité institutionnelle des INS en matière de gestion de projet, de coordination, de suivi et d’évaluation, y compris la préparation de la documentation du projet.
Missions et Responsabilités
Placé sous l’autorité du Coordonnateur du PHASAO et la supervision du responsable du service d’affectation,les Economistes spécialise SIG seront globalement chargés d’anticiper, préparer et accompagner les tâches des activités programmées dans le plan d’action du PHASAO au niveau de l’INSEED et des structures bénéficiaires du projet ainsi que veiller à la qualité et la fiabilité des indicateurs et des produits. Ils seront spécifiquement chargés de :
- Contribuer à la production d’analyses économiques avancées (lettres de politique
économique, des documents de travail, et notes et fiches méthodologiques) ; - Participer à la conception les opérations de collecte des données ;
- Mettre en œuvre et superviser les opérations de collecte de données ;
- Participer au traitement des données collectées, au calcul des indicateurs et à la rédaction des documents de publication ;
- Participer à l’élaboration de Plan d’Action Opérationnel de la Direction ;
- Élaborer les rapports périodiques d’activités de la division ;
- Assister le chef division dans les activités de conception, d’exécution, d’exploitation et d’analyse des données d’enquêtes et autres études ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction.
Cette description de poste sera affinée après la mise à disposition du consultant junior auprès de la direction technique afférente.
En plus de cela, le consultant junior devra s’assurer de :
- Adopter un code de bonne conduite conformément aux exigences de la Banque ;
- Mettre en œuvre des attitudes qui respectent les mesures de sauvegarde environnementale et sociale selon les politiques de la Banque ;
- Appuyer tous les experts de l’UGP dans la planification, le suivi et le rapportage des activités inscrites au PTBA du projet ;
- S’acquitter de toute tâche jugée utile par le Coordonnateur du projet.
Collaboration Attendue, Répartition Entre Directions Et Résultats Escomptés
Les consultants juniors collaborent avec des chefs divisions au sein des directions et collaborent avec les experts de l’UGP. Ils participent à toutes les activités où le chef division les impliquent et assurent le rapportage de cette activité si elle est inscrite au PTBA du PHASAO.
Les candidats retenus seront affectés dans les Directions Techniques de l’INSEED, à savoir :
Direction de la Comptabilité Nationale et des Enquêtes Economiques (DCNEE), Direction des Statistiques Démographiques et Sociales (DSDS), Direction du Management de l’Information Statistique (DMIS) et Direction de la Coordination et de la Coopération Internationale (DCCI).
Le lieu de travail est le siège de l’INSEED à Lomé ou les Directions régionales de l’INSEED à l’intérieur du pays. Au total 03 personnes seront recrutées.
Les consultants juniors devront aider les directions à :
- Améliorer les standards existants notamment le manuel des concepts et définitions, celui des indicateurs et métadonnées et le guide d’élaboration des annuaires statistiques ;
- Conseiller l’équipe de direction ;
- Élaborer les nouveaux standards notamment le manuel des méthodologies statistiques
- Participer à l’élaboration des annuaires statistiques et des bulletins trimestriels et mensuels en apportant des améliorations en termes de méthodes et d’outils statistiques de collecte, de traitement ;
- Participer à l’élaboration de l’annuaire des statistiques sociales et de l’état civil ;
- Appuyer les équipes d’encadrement technique des enquêtes sociodémographiques et économiques;
- Participer aux travaux de traitement des données ;
- Rédiger des rapports d’enquêtes ;
- Superviser des travaux de terrain.
Profil des Consultants
Pour être éligible, les candidats toutes spécialités confondues doivent être âgés de 35 ans au plus au 31 décembre 2024. Plus spécifiquement ils devront avoir le profil suivant:
- Être titulaire d’un diplôme (au moins BAC+4) d’Économiste, macroéconomiste, Microéconomiste, Politiques économique, Planificateur ou sciences connexes ;
- Avoir de bonnes connaissances en économie politique, données structurelles etc. ;
- Élaborer les rapports périodiques d’activités de la division ;
- Assister le chef division dans les activités de conception, d’exécution, d’exploitation et d’analyse des données d’enquêtes et autres études ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction ;
- Avoir une expérience générale d’au moins 5 ans ;
- Avoir une pratique d’au moins trois (03) ans dans le domaine statistique ;
- Avoir réalisé au moins une (01) mission similaire au cours des 5 dernières années sur financement des partenaires techniques et financiers ;
- Avoir des prérequis en anglais ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Être rigoureux et autonome ;
- Avoir une bonne capacité relationnelle ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être libre de tout engagement.
Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature devront comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du PHASAO ;
- Un Curriculum vitae certifié sincère ;
- Une copie du ou des diplômes, des attestations de travail et autres certificats de formation.
La procédure de recrutement sera conduite conformément au Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale, édition juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018.
Le recrutement s’effectuera par appel à candidature et comportera deux (02) étapes :
- Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour les postes au regard de leurs CV;
- Une phase d’entrevue des candidats présélectionnés sur la liste restreinte.
Les candidats retenus à l’issue des entrevues seront invités à une séance de négociation du contrat de travail.